Embaràs, finalització contracte i cobrament baixes
Embaràs, finalització contracte i cobrament baixes
Bon dia, escric perquè em trobo en la situació següent: tinc un contracte per obra i servei que acabarà quan estigui embarassada de 36 setmanes. Tinc una antiguitat de més de tres anys, però un conveni que permet una durada màxima d’obra i servei de fins a quatre anys, per tant, no em faran indefinida.
Tindré dret a atur i per tant sé que podré cobrar l’atur durant 16 setmanes addicionals en concepte de prestació per maternitat. També sé, perquè ho vaig exercir durant l’embaràs del meu fill, que tinc l’opció d’iniciar el descans per maternitat (les 16 setmanes) abans que se m’acabi el contracte i que d’aquesta manera cobraria el sou que tinc ara (més alt que la prestació d’atur) durant 16 setmanes, previsiblement 4 abans de l’inici del part (suposant que neixi a la 40) i 12 després del part, i que després entraria en situació d’atur.
La meva pregunta, perquè a internet es troba de tot i haig de prendre decisions laborals aviat i no tinc temps de demanar cita prèvia a l’INSS, és si alguna de vosaltres, estant embarassada, ha iniciat una baixa normal (per incapacitat temporal) abans que se li acabés el contracte, i si en aquest cas heu cobrat el sou durant el temps que ha durat la incapacitat temporal (fins al moment del part, encara que en el moment del part el vostre contracte ja hagués acabat) i les 16 setmanes posteriors al part. L’empresa on treballo paga el 100% del sou estant de baixa per IT, per la qual cosa és econòmicament el que més em convindria, però voldria saber si algú ho ha fet i si és així, o si resulta que un cop pareixes passes a cobrar el que et tocaria d’atur, o un cop s’acaba el contracte encara que estiguis de baixa per IT deixes de cobrar i has d’iniciar la prestació d’atur.
Moltes gràcies per endavant per les respostes!
Tindré dret a atur i per tant sé que podré cobrar l’atur durant 16 setmanes addicionals en concepte de prestació per maternitat. També sé, perquè ho vaig exercir durant l’embaràs del meu fill, que tinc l’opció d’iniciar el descans per maternitat (les 16 setmanes) abans que se m’acabi el contracte i que d’aquesta manera cobraria el sou que tinc ara (més alt que la prestació d’atur) durant 16 setmanes, previsiblement 4 abans de l’inici del part (suposant que neixi a la 40) i 12 després del part, i que després entraria en situació d’atur.
La meva pregunta, perquè a internet es troba de tot i haig de prendre decisions laborals aviat i no tinc temps de demanar cita prèvia a l’INSS, és si alguna de vosaltres, estant embarassada, ha iniciat una baixa normal (per incapacitat temporal) abans que se li acabés el contracte, i si en aquest cas heu cobrat el sou durant el temps que ha durat la incapacitat temporal (fins al moment del part, encara que en el moment del part el vostre contracte ja hagués acabat) i les 16 setmanes posteriors al part. L’empresa on treballo paga el 100% del sou estant de baixa per IT, per la qual cosa és econòmicament el que més em convindria, però voldria saber si algú ho ha fet i si és així, o si resulta que un cop pareixes passes a cobrar el que et tocaria d’atur, o un cop s’acaba el contracte encara que estiguis de baixa per IT deixes de cobrar i has d’iniciar la prestació d’atur.
Moltes gràcies per endavant per les respostes!
Re: Embaràs, finalització contracte i cobrament baixes
Hola Usuabc,
Jo estic en la mateixa situació. Ara, a finals de febrer em rescindeixen contracte (estaré de 26 aprox.). En el meu cas és diferent perquè jo ja fa mesos que sé que em quedaré sense feina per qüestió de volum de feina i, a més, els jefes em van avisar abans de saber que estava embarassada i tot, de manera que tot plegat és just i molt net.
Pel que jo he estat mirant si estàs de baixa passes a cobrar l'atur, no passa com amb la baixa de maternitat que se t'atura la prestació i passes a cobrar de la SS. El que no tinc clar (i em sembla que és així) és que estant de baixa (i més embarassada) et puguin fer fora impunement... És molt possible que si agafessis la baixa (abans que t'arribi la carta de comiat, clar) l'empresa t'hagi de mantenir el lloc de treball fins a acabar la baixa per malaltia. Però això potser ho hauries de consultar amb un gestor o advocat laboralista, així, en una visita ràpida.
Per un altre costat... Si portes tres anys treballant en aquesta empresa queda clar que no és un obra i servei real, que realment necessiten algú en el teu lloc de treball i encara més si quan et facin fora agafen a una altra persona per substituir-te... això es pot recórrer i estarien obligats a readmetre't amb contracte fix segurament!
Molts ànims i espero que arribis a una situació que sigui prou bona!!
Jo estic en la mateixa situació. Ara, a finals de febrer em rescindeixen contracte (estaré de 26 aprox.). En el meu cas és diferent perquè jo ja fa mesos que sé que em quedaré sense feina per qüestió de volum de feina i, a més, els jefes em van avisar abans de saber que estava embarassada i tot, de manera que tot plegat és just i molt net.
Pel que jo he estat mirant si estàs de baixa passes a cobrar l'atur, no passa com amb la baixa de maternitat que se t'atura la prestació i passes a cobrar de la SS. El que no tinc clar (i em sembla que és així) és que estant de baixa (i més embarassada) et puguin fer fora impunement... És molt possible que si agafessis la baixa (abans que t'arribi la carta de comiat, clar) l'empresa t'hagi de mantenir el lloc de treball fins a acabar la baixa per malaltia. Però això potser ho hauries de consultar amb un gestor o advocat laboralista, així, en una visita ràpida.
Per un altre costat... Si portes tres anys treballant en aquesta empresa queda clar que no és un obra i servei real, que realment necessiten algú en el teu lloc de treball i encara més si quan et facin fora agafen a una altra persona per substituir-te... això es pot recórrer i estarien obligats a readmetre't amb contracte fix segurament!
Molts ànims i espero que arribis a una situació que sigui prou bona!!
Re: Embaràs, finalització contracte i cobrament baixes
Ei, gràcies per la resposta!
Sobre la finalització de contracte, entec el que dius, però serà totalment legal (encara que amoral i moltes coses més), i denunciar és un camí que sabent com han anat les coses no em duria enlloc. Òbviament no estic en aquesta situació per gust, però poc hi tinc a fer...
Intentaré arribar a saber via INSS què i fins quan cobraré en cas d'iniciar la baixa per IT abans que se m'acabi el contracte i empalmant ja amb part i 16 setmanes de maternitat. Però estaria molt bé saber si algú hi ha passat abans i amb què s'ha trobat.
Gràcies!
Sobre la finalització de contracte, entec el que dius, però serà totalment legal (encara que amoral i moltes coses més), i denunciar és un camí que sabent com han anat les coses no em duria enlloc. Òbviament no estic en aquesta situació per gust, però poc hi tinc a fer...
Intentaré arribar a saber via INSS què i fins quan cobraré en cas d'iniciar la baixa per IT abans que se m'acabi el contracte i empalmant ja amb part i 16 setmanes de maternitat. Però estaria molt bé saber si algú hi ha passat abans i amb què s'ha trobat.
Gràcies!
Re: Embaràs, finalització contracte i cobrament baixes
To terminate pregnancy there are two types like home abortion method and clinical abortion method. Home abortion method is safe and secure as well as less time consuming. There are lots of home abortion pill available in the market like Abortion pill, MTP kit, Mifegest kit, Cytotec, RU486, Mifeprex, etc.
Buy Abortion pill online to terminate unwanted pregnancy up to 9 weeks with safe home abortion method.
Buy Abortion pill online to terminate unwanted pregnancy up to 9 weeks with safe home abortion method.
Qui està connectat
Usuaris navegant en aquest fòrum: No hi ha cap usuari registrat i 3 visitants
| Membre de l'AMIC | Control OJD Nielsen | Hosting i Dominis.cat a CAT1.NET |
 |
 |
 |