Tornar a jornada sencera abans de parir de nou. Dubte labora

[novella]

Bon dia!!

A veure si algú em pot assessorar. I a veure si em puc explicar:

Treballo en una empresa publica com a interina des de fa gairebé 6 anys. En néixer el meu primer fill, quan em vaig reincorporar, vaig sol•licitar la reducció d’un terç de la jornada, que he estat fent fins a dia d’avui.
Al juliol he de ser mare de nou.
Fa temps, parlant amb una coneguda que està en una situació semblant, em va comentar que ella s’havia demanat de nou l’ampliació de la jornada uns mesos abans del part, per poder cobrar la maternitat sencera.
Jo vaig consultar amb el nostre sindicat i em varen dir que evidentment podia sol•licitar l’ampliació quan volgués: jo podria cobrar la maternitat sencera i a més, seria un benefici pels companys, donat que si estic a mitja jornada, el substitut només cobrirà això. D’altra banda, em van garantir que podria tornar a reduir jornada un cop m’hagués de reincorporar després del naixement de la meva filla.

Fa cosa d’un mes i mig vaig sol•licitar per escrit a la meva empresa tornar a fer jornada sencera des del dia 1 d’abril.
L’1 d’abril és dimecres que ve i encara no he obtingut resposta. Bé, si que he obtingut respostes, ambigües i de mal rollo: que “perquè carai vull ara la jornada sencera si he de parir d’aquí res” per exemple. El cas és que he demanat que em donin una resposta ja, perquè jo m’he d’organitzar a nivell familiar (la meva sogra vindrà de fora x donar suport per portar i recollir nen a escola bressol , ja que la nostra família no viu aprop). I sembla que el fet d’insistir encara els ha molestat més. Em sento impotent i maltractada, jo només vull una resposta, o si o no, però que no em tractin així.

Algú em pot orientar? Entenc que la meva demanda és legal i possible, és així??? I si és així, com ho puc fer per obtenir una resposta el més breu possible??

[PetitPrincep79]

Jo et diria que tens tot el dret, però per si de cas, ves al sindicat de referència i demana assessorament legal. Jo ho he hagut de fer un parell de vegades, tant per la pública com per la privada, ja que a vegades, sembla que tot i sabent els drets, els volen "obviar".

[novella]

Jo et diria que tens tot el dret, però per si de cas, ves al sindicat de referència i demana assessorament legal. Jo ho he hagut de fer un parell de vegades, tant per la pública com per la privada, ja que a vegades, sembla que tot i sabent els drets, els volen "obviar".

Gràcies! Ja m'han dit que hi tinc dret o sigui que endavant! Llàstima dels comentaris innecessaris que he hagut de sentir per part de l'empresa, però està clar que no m'ho poden negar.

[novella]

Finalment he tornat a la jornada sencera. Però em queda un dubte que ningú em pot aclari: quan de temps he d'estar amb aquesta jornada abans del part? He de tenir la nena al juliol, o sigui que seran 3 mesos i mig. Però... I que passa si agafo baixa abans? Estic patint força per lumbàlgia i ciàtica i meva doctora m'ha recomanat agafar baixa. De moment vaig tirant i no l'he agafat però no sé com aniran les coses..
Algú sap com va??
Gràcies!!

[PetitPrincep79]

La baixa médica serà també a jornada completa, així que no t'afectaria per la baixa de maternitat

[Sus2011]

Hola Novella.
Jo també sóc funcionària, i les companyes que he vist en aquesta situació havien d'estar en jornada complerta mínim un mes. No cal més. I com et diu PetitPrincep, estar de baixa mèdica computa com si estiguessis treballant. O sigui que no et preocupis. Disfruta l'embaràs!!

[Penny]

Hola novella!

Exacte, és mínim 1 mes treballant a jornada sencera. Però un mes sencer... no sé com dir-ho... per exemple: d'1 d'abril a 30 d'abril. No s'hi valdria de 17 d'abril a 17 de maig, encara que fossin el mateix nombre de dies.
O sigui que a partir de l'1 de maig ja podries tenir la baixa mèdica, si et fes falta

Al meu lloc de treball (també sóc funcionària), totes les embarassades amb reducció de jornada ho fan, això d'augmentar de jornada abans de tornar a ser mare! tooootes!!

[nb_30]

Hola! Jo tambe aoc funcionaria i estic pensant a tenir un segon fill. Entenc que aixo d'ampliar la jornada ho feu per cobrar la prestacio de maternitat sencera?

[novella]

Gràcies a totes!! De moment vaig tirant però em tranquil·litza saber que si em cal, puc agafar baixa tranquil·lament.
nb_30, si, això és x cobrar la prestació de maternitat sencera!!

[nb_30]

el que s'arriba aprendre aqui al socpetit!!

[sargandilla]

Sóc mestra funcionària.
Quan tens un nou fill es reinicia el fet causant. Es talla la reducció i la baixa de maternitat es cobra íntegra! No cal reincorporar-te abans a fer sencera.

[Sonne]

Em trobo en la mateixa situació que expliqueu. Entenc que quan us reincorporeu després de tenir el segon fill tornareu a demanar la reducció no? Ho dic perquè en el meu cas les condicions han canviat arran de les retallades i si renuncio a la reducció actual pel meu primer fill nascut el 2011 per agafar-la de nou les condicions són pitjors...