BAIXA PER MUTUA LABORAL PER RISC D'EMBARAS

[rosacatalana]

Hola a totes les embarassades!!

Primer de tot enhorabona pels embarassos!!

He obert aquest post perque m'agradaria saber si esteu informades sobre els drets labrols que tenim les dones embarassades.
Us explico el meu cas a veure si sabeu si em corresponen.
Ara estic embarassada de gairebe 20 setmanes. Tinc programades les vacances a partir de 15 d'agost. Llavors estarè de 26 setmanes.
Segons la feina que tinc, tinc dret a agafar la baixa per mutua laboral per risc d'embaras a partir de la setmana 24 mes o menys, ja que treballo de nits.
El meu dubte es el següent. Si estas de baixa per Malatia comú, es a dir, que la baixa te la dona el metge de capçelera, i quan està de baixa, passa el periodes de vacances, crec que tens dret a gaudir de les vacances un cop estigui donada de alta, i hagis fet el permis de maternitat i alletament natural, encara que aixó suposa gaudir-les l'any que be. (i aixi allagrar-la un mes més)
El problema està, que quan estas de baixa per malatia comú, no cobres el 100% de la base reguladora, sinó, un 75%, i als 3 mesos baixa el percentenge.
Però, i quan estàs de baixa per mutua per risc d'embaras?, es cobra el 100%, representa que fas una reciisió de contracte temporal, i qui et paga es la mutua i no la empresa que treballes. El meu dubte es si, al estar de baixa per risc d'embaras, per la mutua, i et passen els dies de vacances sense podre-los gaudir, perque estas de baixa, aquests dies els pots gaudir un cop finalitzada la baixa maternal i lactancia, encara que suposi gaudir-les l'any que be...

Es que ens ho hem de mirar tot pels nostres futurs petitons, i poder estar el maxim de temps possible amb ells durant els primeres mesos de la seva vida.
Si alguna de vosaltres coneix d'aquest tema agrairia consell!

[neuetes]

Aqui se'n parla: viewtopic.php?t=15135

[lia]

Ostres! jo estic de baixa per risc d'embaràs... però soc autonoma i clar les vacances... no sé si te les guarden! home suposo que deu ser el mateix que la baixa per malaltia (que això si que m'ho van fer quan estava treballant amb contracte...) perque tu no les has gaudit! però jo ho preguntaria a un gestor per anar al segur!

sort amb el teu embaràssss

[medea_]

Hola! Jo també estic de baixa per risc laboral i desconec el tema vacances, doncs també m'interessa! Però m'agradaria llançar una altre pregunta... En aquesta baixa s'inclou mensualment les pagues extres que vas generant, però l'empresa hauria de pagar-me la paga extra que em correspon fins abans d'iniciar aquesta baixa??

[rosacatalana]

gracies neuetes.

He vist qu el tema vacances no en parlen, però ja he fet jo la `pregunta en el post que m'has dit. a veure si tinc sort i algu m'ho pot expplicar.,
Vaig una mica perduda.

[Xellota]

Hola a totes,
Jo estic de 25 setmanes i estic de baixa per risc d'abortament des de la tercera setmana. No soc de cap mutua, la baixa me la va donar el de capçalera, i cobro el sou integre (sense extres, clar), i la paga extra de juny l'he cobrat integra.
Per si us serveix d'alguna cosa....

[ganxet]

Xellota la baixa per amenaça d'avortament és baixa per malaltia comuna. Una baixa "normal" que et fa el metge de capçalera. La SS paga el 60% del teu sou i la teva emrpesa depenent del conveni et paga la resta o no.

La prestació per risc en l'embaràs no és una baixa. Sinó que quan es considera que la teva feina és perillosa per l'embaràs, i la mare no presenta cap malaltia ni problema de salut que justifiqui una baixa per malaltia, i en cas que l'empresa no pugui adaptar el teu lloc de treball o donar-te'n un altre. L'empresa et dóna de baixa temporalment i mentrestant la mutu laboral et paga el 100%.

No sé si m'he explicat, és una mica enrebassat.

[crunchi]

Noies, recupero post per dir aixo deu sortir al vostre conveni.... al meu conveni diu que ti c dret a gaudir d les vacances despres d la baixa d maternitat, encara q aquestes dates coincidissin a l'any vinent.

Per si algu li serveix